Prompts para redactar una carta de recomendación

Name: IacuWise
Author: IacuWise

Una carta de recomendación convence por los ejemplos concretos, no por los adjetivos. Si le pides a la IA «una carta de recomendación para Ana», obtendrás elogios vacíos. Dale tres o cuatro hechos reales (proyectos, resultados, actitudes observadas) y el destino de la carta, y te devolverá un texto creíble que solo tendrás que firmar después de revisarlo.

Plantillas listas para copiar

Rellena aquí mismo lo que está entre [corchetes] y abre el prompt en ChatGPT, Claude o Gemini.

Recomendación laboral

Redacta una carta de recomendación laboral. Yo soy [tu nombre y cargo] y fui responsable de [nombre de la persona] durante [tiempo] en [empresa], donde trabajó como [puesto]. Ejemplos concretos de su trabajo: [ejemplo 1], [ejemplo 2], [ejemplo 3]. La carta es para [tipo de puesto o empresa]. Tono profesional y convincente, sin exageraciones. Máximo 300 palabras. Termina ofreciendo mis datos de contacto [correo o teléfono].

Recomendación académica o para una beca

Escribe una carta de recomendación académica para [nombre del estudiante], que fue mi alumno en [asignatura o programa] durante [periodo]. Destino: [máster, beca o programa]. Hechos que puedo acreditar: [nota o posición], [trabajo o proyecto destacado], [cualidad observada con un ejemplo]. Explica por qué encaja en ese programa. Tono formal. Máximo 350 palabras.

Mejorar un borrador propio

Mejora este borrador de carta de recomendación. Sustituye los elogios genéricos por formulaciones basadas en los hechos que aparecen, marca con [AÑADIR EJEMPLO] donde haga falta un ejemplo concreto y ajusta el tono a [laboral o académico]. No inventes logros. Borrador: [pega el texto]

Ejemplo de optimización

El prompt corto de abajo, pasado por el optimizador de IacuWise.

Prompt original

escribe una carta de recomendación para una ex empleada

Prompt optimizado

Redacta una carta de recomendación laboral. Autor: [tu nombre y cargo], responsable directo de [nombre de la persona] durante [tiempo] en [empresa], donde trabajó como [puesto]. Destino de la carta: [tipo de puesto o empresa]. Apoya la recomendación en estos hechos concretos: [ejemplo 1], [ejemplo 2], [ejemplo 3]. Estructura: relación con la persona; dos o tres párrafos con ejemplos de su trabajo y sus resultados; por qué encaja en el puesto al que aspira; recomendación final y datos de contacto [correo o teléfono]. Tono profesional, sin adjetivos genéricos. No inventes logros. Máximo 300 palabras.

Qué cambió

Contexto: Se aclara la relación entre autor y recomendada
Evidencias: Se piden hechos concretos en lugar de elogios
Destino: Se orienta la carta al puesto al que aspira
Integridad: Se prohíbe inventar logros

Pruébalo

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Por qué funcionan estos prompts

Da al modelo hechos y cifras reales: son lo que hace creíble la carta.
Indica para qué puesto o programa es: la carta debe apuntar a eso.
Pide que no invente logros ni datos.
Revisa y firma tú: la carta te compromete a ti.

Preguntas frecuentes

¿Qué hace buena una carta de recomendación?

Que el autor explique desde qué relación conoce a la persona y aporte ejemplos concretos de su trabajo o rendimiento relacionados con aquello a lo que aspira.

¿Puedo pedirle a la persona recomendada que escriba un borrador?

Es habitual. Puedes usar ese borrador con el tercer prompt para ajustarlo a tu voz y verificar que todo lo que dice es cierto.

¿Qué extensión debe tener?

Entre media página y una página. Más largo no la hace más convincente.